很多企业都要为员工定制劳保服，不仅是为了体现企业是文化内涵，还是为了在必要时能够保护员工的生命安全。劳保服虽说只是在工作时才穿的一件衣服，但是作用却不容小觑。那么在定制劳保服的时候有哪些关键要素呢？
1，劳保服上的企业标志：
很多企业都是为了宣传作用或者为了体现文化内涵，都会在劳保服上印刷上企业的名称或者企业的标志。这些都是必不可少的，在定制的时候要记得添加上。
2、劳保服在面料的选择：
面料的选择也是很重要的一个部分。如果说颜色是劳保服的表面的话，那么面料就是真个劳保服的本质和内在了。好的面料的劳保服员工穿上舒服，舒适，便于工作，
也在整体性上为企业加分。好的面料的劳保服更加的整洁，不起球，不起皱，不掉色，工整，为企业的整体风貌和精神面貌加分。还有就是面料在一定程度上能应对
员工在工作中遇到的危险，防患于未然。所以面料在劳保服中的作用非常的重要。不同行业的企业，在定制劳保服的时候都要有一侧重点。比方说，经常进行野外作
业的员工，劳保服面料就要耐磨，经常出汗的在高温环境下的员工，就要穿耐高温的，吸汗沥干的面料的劳保服。不同行业都有不同的定制标准，具体环境下，具体
定制。
3、劳保服的款式：
有的知名企业很注重苏州鹰诺服装，为了宣传，经常把劳保服定制的很漂亮，有的则是为了方便工作，样式简单大方即可，还有的是为了适应工作环境特地定制的劳保服。这些也都是不尽相同的。
4、劳保服的差异性：
很
多企业的不同岗位上，劳保服也会不一样，这就是为了区分工种而定制的。有的是颜色上有了差异，有的是在臂章或者胸章上有差异，还有的就是款式上有差异，每
个行业的差异部分都是不相同的。还有的企业是为了区分上下级关系，劳保服这个时候就是有了身份象征。这个身份象征也是体现在劳保服上的。这个在定制的时候
要严格按照工种不同和身份不同，定制不同款式或者颜色的劳保服，以便区分。
5、劳保服颜色的选择：
颜色的选择很有学问也必须要慎重，一件工作装的颜色种类要少，不要太花里胡哨。而且颜色要与企业主色调相符合。什么是企业主色调呢？就是企业在做企业宣传 和介绍的时候，都会选择一种或者几种颜色，做好的标志，然后这个标志就是企业的象征，这个颜色或者颜色组合就是企业色。劳保服的定制最好是把企业色融入到 劳保服的颜色当中。这不仅是一个企业的文化体现也是一个企业的宣传。定制的一个成功的劳保服不论走到哪里都会成为一个活广告。
劳保服就是一个企业的门面，定制的好和差给人的印象和直观感觉决然不同。所以，在定制的时候，企业要和订做劳保服的厂家好好的沟通，把劳保服定制的更加贴合企业需要。
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